玻璃鋼采光瓦等企業在對待新人的時候通常會采用蘑菇管理，那么這是什么樣的方式呢，就是說在新人工作之初，并不會讓其做重要的崗位，而是先跑跑腿打打雜，先鍛煉一段時間，因為不受重視所以和蘑菇的生活環境有點類似。

 

　　這個蘑菇管理是來源于二十世紀七十年代的一批年輕的熱愛電腦的程序員，剛開始的時候人們對于這項工作并沒有多大的了解，并不了解這樣工作性質，所以對于他們也是抱著懷疑以及輕視的態度，而這些電腦程序員就自嘲自身是“像蘑菇一樣的生活”，畢竟蘑菇仔生長的過程中除了可以的養料并不能被陽光直接照射，所以和他們的現狀接近。

 

　　當玻璃鋼采光瓦員工看到蘑菇管理的時候，就想到了在我司對待新員工也是這樣的態度，先讓玻璃鋼采光瓦員工在公司適應一段時間然后才開始委以重任，想來這樣的事情不僅僅是在玻璃鋼采光瓦公司發生，這個管理也是一種較為普遍的社會現象。就像我國古代的學徒，剛開始學徒的時候師傅并不會直接教你手藝，而是做些零零碎碎的打雜工作。

 

　　而對于新玻璃鋼采光瓦員工來說，要正確對待蘑菇管理，首先心態要擺正尤其是對于剛加入社會的大學生來說，在一個新環境中要積極的吸取自己欠缺的養分，要盡快的融入的新的環境中不能眼高手低。